Nossas Soluções
Três níveis de engajamento, um único padrão de cuidado com as pessoas
Cada solução foi desenvolvida para um contexto organizacional diferente — do processo seletivo pontual à plataforma corporativa de gestão de talentos.
← Voltar ao InícioNossa Metodologia
Como estruturamos cada projeto
Independentemente do nível de engajamento, todo projeto segue as mesmas etapas fundamentais — o escopo e a profundidade é que variam.
Escuta e mapeamento
Reunião inicial para entender o contexto organizacional e as perguntas analíticas prioritárias.
Arquitetura de dados
Estrutura de dados com controles de privacidade e acesso, alinhada à LGPD desde o início.
Desenvolvimento e avaliação
Modelos desenvolvidos com avaliação de equidade em ciclos iterativos com a equipe de RH.
Entrega e refinamento
Documentação, treinamento e acompanhamento durante o período de adoção real.
Solução 01
Apoio Analítico para Processo Seletivo Específico
Um engajamento focado que aplica modelos analíticos a um processo seletivo específico — revisão de candidatos para uma família de cargos, avaliação de mobilidade interna ou análise de banco de talentos. Inclui revisão do processo com sua equipe de RH, desenvolvimento do modelo com atenção a critérios de equidade, integração com seu sistema de candidatos e documento de entrega estruturado.
- Modelagem ajustada à família de cargos do processo
- Avaliação de equidade nos critérios utilizados
- Integração com ATS ou exportação estruturada de dados
- Documento de entrega para consultas futuras
Prazo estimado
2 a 4 semanas
Ideal para
Pequenas operações de RH ou campanhas seletivas pontuais
Solução 02
Sistema Analítico de Recursos Humanos
Um engajamento de médio porte desenvolvendo capacidades analíticas que apoiam suas operações de RH de forma ampla — revisão de candidatos em múltiplas famílias de cargos, análise de padrões de retenção, apoio à mobilidade interna e revisão de composição de equipes. Inclui arquitetura de dados respeitando privacidade, dashboard para equipes de RH e três meses de refinamento após a implantação.
- Cobertura de múltiplas famílias de cargos
- Análise de retenção e mobilidade interna
- Dashboard acessível para a equipe de RH
- Três meses de refinamento pós-implantação
- Documentação completa em português
Prazo estimado
6 a 10 semanas + 3 meses de refinamento
Ideal para
Equipes de RH com operações regulares de recrutamento e retenção
Solução 03
Plataforma de Gestão Inteligente de Pessoas
Uma plataforma abrangente de analytics de RH que apoia a organização em aquisição de talentos, desenvolvimento, retenção e planejamento sucessório. Inclui design arquitetural com proteção de dados pessoais, desenvolvimento de modelos para cada área de aplicação de RH com atenção a equidade e dignidade, integração com seus sistemas de informação de RH, frameworks de governança alinhados à LGPD e legislação trabalhista brasileira, e parceria técnica dedicada durante o primeiro ano.
- Cobertura completa do ciclo de gestão de pessoas
- Governança de dados alinhada à LGPD
- Integração com HRIS existente
- Modelos para sucessão e desenvolvimento
- Parceria técnica dedicada no primeiro ano
Prazo estimado
3 a 6 meses + 1 ano de parceria técnica
Ideal para
Organizações com força de trabalho expressiva e múltiplas funções de RH
Comparativo
Qual solução se encaixa no seu momento?
Use esta tabela para orientar sua escolha. Se tiver dúvidas, entre em contato — ajudamos a identificar o escopo mais adequado.
| Recurso | Apoio Pontual R$ 700 |
Sistema Analítico R$ 3.200 |
Plataforma Completa R$ 5.400 |
|---|---|---|---|
| Processo seletivo único | |||
| Múltiplas famílias de cargos | |||
| Análise de retenção | |||
| Dashboard para equipe de RH | |||
| Planejamento sucessório | |||
| Governança de dados completa | |||
| Parceria técnica no primeiro ano |
Padrões Técnicos
Presentes em todas as soluções
Segurança e Privacidade
Controles de acesso por perfil, armazenamento com criptografia e documentação das bases legais para tratamento de dados pessoais.
Avaliação de Equidade
Testes de viés em relação a características protegidas fazem parte do ciclo de desenvolvimento de todos os modelos.
Documentação Completa
Cada entrega inclui documentação técnica e de uso em português, adequada para consulta interna e auditorias.
Suporte Pós-Entrega
Canal de suporte técnico durante o período de adoção para esclarecer dúvidas e resolver eventuais ajustes.
Conformidade LGPD
Conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados incorporada desde o mapeamento de dados até o descarte.
Capacitação da Equipe
Sessões de familiarização com os recursos analíticos entregues, orientadas para profissionais de RH.
Investimento
Transparência nos valores
Os valores abaixo cobrem o escopo descrito em cada solução. Necessidades específicas podem requerer ajuste de escopo — conversamos sobre isso antes de qualquer compromisso.
Apoio Pontual
R$ 700
por projeto
- 1 processo seletivo
- Avaliação de equidade
- Documento de entrega
- Prazo: 2–4 semanas
Sistema Analítico
R$ 3.200
por projeto
- Múltiplas famílias de cargos
- Dashboard para equipe de RH
- 3 meses de refinamento
- Documentação em português
Plataforma Completa
R$ 5.400
por projeto
- Ciclo completo de gestão de pessoas
- Governança LGPD completa
- Integração com HRIS
- 1 ano de parceria técnica
Ficou com alguma dúvida sobre as soluções?
Entre em contato — explicamos nossa abordagem e ajudamos a identificar o que faz mais sentido para o seu contexto de RH.
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